La division des produits chimiques textiles de Transfar Chemical tient sa conférence annuelle de synthèse et de félicitations pour 2024 et sa réunion de mobilisation pour 2025.

Le 10 février, la Conférence annuelle de synthèse et de félicitations 2024 et la réunion de mobilisation 2025TransfarLa division Textile et Chimie de Transfar a organisé avec succès son événement annuel dans le hall industriel multifonctionnel, sur le thème « Renforcer les compétences clés par la transformation et l'innovation, développer les marchés grâce aux efforts collectifs et célébrer le 40e anniversaire de Transfar par un développement mondial de haute qualité dans les industries du textile et de la chimie ». Le président Xu Guanju était présent et a prononcé un discours. Des dirigeants du Groupe et des départements concernés de l'industrie chimique, des représentants des personnes et équipes distinguées, des cadres et employés de la division Textile et Chimie, ainsi que plus de 20 représentants d'employés à l'étranger étaient présents physiquement. Les partenaires internationaux de la division Textile et Chimie ont participé en ligne via Teams et E+.TransfarLa réunion a passé en revue les réalisations de 2024, a reconnu les équipes et les individus exceptionnels, a planifié et déployé de manière exhaustive le travail pour 2025, a renforcé la confiance dans le développement et a favorisé une dynamique cohérente en faveur du progrès.

Chapitre 1 : Atteindre l'excellence malgré les obstacles

Lors de la réunion, Xu Xun, président de la division Textile et Chimie, a présenté le « Résumé des travaux 2024 et le plan de travail 2025 de la division Textile et Chimie ».

Xu Xun a déclaré que l'année 2024 avait été marquée par de nombreux défis et pressions, dans un contexte mondial complexe et volatil, alors que l'industrie textile et chimique poursuivait ses mutations structurelles et que la concurrence sur le marché intérieur s'intensifiait. Face à ces circonstances internes et externes difficiles, sous l'impulsion du Groupe et de l'ensemble du secteur, tous les collaborateurs de l'industrie textile et chimique ont fait preuve d'une grande solidarité. Animés d'une persévérance inébranlable et d'une volonté de surmonter les obstacles, ils ont réalisé des progrès considérables. Au cours de l'année écoulée, nous avons concentré nos efforts sur notre stratégie de développement international, poursuivi nos efforts d'innovation technologique et de transformation managériale, enregistré une croissance rapide de nos activités en France et à l'étranger, maintenu une progression constante de nos performances et renforcé notre position de leader mondial dans notre secteur – autant de réussites rendues possibles grâce à l'engagement de chacun.

En 2025, la division Textile & Chimie concentrera ses efforts sur cinq priorités clés, déclinées en étapes concrètes pour garantir la réalisation de ses objectifs annuels. Premièrement, approfondir sa présence sur les marchés régionaux afin de stimuler son expansion mondiale. Cela implique de consolider sa position en Chine, d'intensifier ses opérations en Asie et en Afrique, de redresser la situation financière en Europe et en Amérique, de favoriser l'intégration mondiale et de mettre en œuvre la philosophie « Une seule entreprise ». Deuxièmement, transformer le système d'innovation pour renforcer sa compétitivité. Il s'agira de réformer le cadre d'innovation en R&D, d'améliorer la gestion des gammes de produits, d'approfondir la connaissance stratégique du marché et de promouvoir le développement durable parallèlement à la construction de la marque. Troisièmement, mener une transformation managériale pour renforcer ses compétences fondamentales. Il s'agira d'optimiser le système d'opérations stratégiques, d'accélérer la transformation numérique et de mettre en place le cadre d'excellence opérationnelle TCPS. Quatrièmement, améliorer la gestion financière et des risques. Il s'agira de promouvoir des principes financiers modernes et de renforcer la conformité et le contrôle des risques. Cinquièmement, consolider le développement des équipes. Il s'agira de développer le recrutement des talents et d'intensifier la formation professionnelle.

Deuxième partie : Assumer ses responsabilités par la transformation et l'innovation

Lors de la cérémonie de remise des prix, Fu Youlin, vice-président exécutif de la division Textile et Chimie, a d'abord annoncé les équipes et les personnes exceptionnelles reconnues parTransfarGroupe etTransfarIl a ensuite lu les documents de félicitations pour la Division Textile et Chimie, honorant des personnes et des équipes exceptionnelles pour leurs contributions au cours de l'année écoulée.

Chapitre trois : Embarquer pour un nouveau voyage avec un moral au beau fixe

La conférence a été l'occasion d'une cérémonie de signature des accords de responsabilité. Xu Xun a signé l'accord de responsabilité 2025 avec tous les responsables et unités concernés, en présence de tous les participants, sur place et en ligne. Les accords de performance signés par chaque département ont fait l'objet d'une délibération rigoureuse et approfondie au préalable, permettant ainsi la mise en œuvre concrète des objectifs opérationnels globaux de la Division Textile et Chimie pour 2025.

Lors de la cérémonie de lancement de la campagne « Victoire assurée », Xu Xun a remis des drapeaux à Ge Qinqin, commandant de la campagne « Transformation du système d’innovation en R&D », et à Fu Youlin, commandant de la campagne « Percée dans l’impression numérique ». Les deux commandants ont agité leurs drapeaux en signe de détermination.

Enfin, Xu Guanjiu, président deTransfarLe président du groupe a prononcé un discours important. Il a pleinement salué les performances de l'activité textile et chimique dans un contexte complexe et difficile en 2024. Il a souligné que cette activité avait enregistré une croissance à contre-courant en 2024, surpassant la moyenne du secteur. Ce succès est attribuable à l'engagement de tous les professionnels du textile et de la chimie à travers le monde, qui ont privilégié les opérations de terrain et la création de valeur pour le client, œuvrant sans relâche pour servir l'industrie mondiale et faire progresser nos efforts communs. Concernant les défis actuels, il a insisté sur l'importance d'adopter une approche de gestion scientifique pour les aborder de manière proactive et les analyser en profondeur, afin de mieux comprendre l'environnement et les tendances actuels. Des obstacles existeront toujours et nécessiteront des efforts constants pour les surmonter. Avec confiance et détermination, aucune difficulté n'est insurmontable.Transfaremployé. C'est précisément parce que tousTransfarGrâce à l'esprit d'entreprise constant de ses employés, qui n'hésitent pas à affronter les difficultés de front et à travailler dur, ainsi qu'à leur détermination et leur confiance inébranlables pour résoudre les problèmes et surmonter les défis, l'entreprise Textile et Chimie a prospéré pendant 40 ans.

L’année 2026 marque le 40e anniversaire du Groupe Transfar et de Transfar Textile & Chemical. Alors que Transfar poursuit son développement à l’échelle mondiale, Textile & Chemical demeure notre division la plus performante, la plus étendue et la plus solidement implantée. Pour 2025, l’équipe Textile & Chemical s’est fixé des objectifs de croissance supérieurs à ceux de 2024, témoignant de sa confiance et de sa détermination, et illustrant son ambition et son engagement à relever les défis. Cette initiative mérite toute notre reconnaissance. Nous sommes convaincus que Textile & Chemical connaîtra un brillant avenir en 2025.Transfar40e anniversaire avec une vigueur renouvelée.

I. Mettre en place un système de chaîne d'approvisionnement et une chaîne de compétitivité mondiale pour fournir des services de qualité aux clients du monde entier, en nous rapprochant d'eux tout en renforçant nos propres capacités.TransfarNotre entreprise bénéficie d'une riche histoire, et notre division Textile & Chimie s'enorgueillit d'un héritage profond et d'une longue tradition. Après plus de vingt ans de développement international, nous disposons de bases solides, d'atouts distincts et d'une expérience précieuse. À l'ère de la mondialisation, nous restons cependant ouverts à l'apprentissage et explorons sans cesse des moyens plus efficaces de nous internationaliser. Nous perfectionnons constamment notre approche de la mondialisation : comment nous intégrer aux cultures, systèmes et pratiques de gestion internationaux tout en servant nos clients et marchés à l'échelle mondiale. Pour faire progresser la mondialisation et parvenir à une intégration réussie au sein du secteur Textile & Chimie, la clé réside dans l'établissement d'une vision, d'une gestion et d'une organisation unifiées, ainsi que d'une culture inclusive qui tire parti des forces complémentaires de chacun. À cette fin, nous devons sans cesse nous améliorer, corriger nos points faibles, suivre le rythme des avancées technologiques et répondre systématiquement aux exigences personnalisées, diversifiées, de haute qualité et différenciées de nos clients. Nous comblerons l'écart avec nos clients et leur fournirons des services d'excellence.

II. Conformément aux exigences de développement stratégique 1361 du Groupe, le secteur Textile et Chimie doit montrer l'exemple en matière de mise en œuvre et garantir une exécution complète. Après près de 40 ans de développement, le secteur Textile et Chimie bénéficie de bases solides, d'une technologie de pointe, d'une longue histoire et d'un riche héritage. Cependant, dans son processus de transformation et de réforme en profondeur, il doit encore faire face au lourd fardeau de son histoire. Ce fardeau ne fera que s'alourdir, rendant la résolution des problèmes plus complexe et son impact plus significatif. La clé réside dans la mise en œuvre globale des réformes, en accord avec la stratégie 1361 du Groupe et les exigences de notre époque, afin de transformer en profondeur les mentalités et les habitudes profondément ancrées. À l'image du phénix renaissant de ses cendres, nous devons parvenir à une renaissance complète. Cela représente des défis et des exigences accrues pour le secteur Textile et Chimie.

III. C’est uniquement par le soutien mutuel, la compréhension et la communication entre tous les employés de Zhenhua que nous pourrons collectivement faire progresser la cause de Zhenhua. Le développement mondial du secteur textile et chimique offre un formidable tremplin aux jeunes professionnels, exigeant un soutien, une attention et une coopération accrus de la part de tous, ainsi qu’un engagement collectif. Chaque génération a sa mission, ses responsabilités et ses méthodes. Si les personnalités et les styles individuels peuvent différer, notre objectif commun demeure constant : le développement sain et durable du secteur textile et chimique.Transfarcause. À l'avenir, tousTransfarLes membres doivent se soutenir, se comprendre et communiquer entre eux, en travaillant ensemble pour élever le niveau de la société.Transfarles amener à de nouveaux sommets.

IV. Attentes et exigences pour la prochaine phase de travail chez Textile & Chemical :

1. Conformément aux exigences globales de déploiement du Groupe, poursuivre la transformation et l'innovation, mettre pleinement en œuvre la stratégie 1361 et préparer le 40e anniversaire à venir.TransfarAdaptée aux réalités du secteur Textile & Chimie, cette réunion doit pleinement mettre en œuvre l'esprit et le contenu de cette initiative, notamment en s'alignant étroitement sur le thème de la transformation et de l'innovation du Groupe afin de faire progresser la mise en œuvre de la Stratégie 1361. Pour atteindre ses objectifs de mondialisation, le secteur Textile & Chimie doit faire preuve d'audace en matière de transformation, tout en gardant une vision claire des défis actuels. Unis par une détermination commune, nous devons nous efforcer de rompre avec les vieilles habitudes et de résoudre les problèmes. Bien que le chemin de la transformation soit ardu, l'avenir, une fois le changement réussi, est prometteur. Je suis convaincu que le secteur Textile & Chimie deviendra un modèle industriel exceptionnel et unique au monde.

2. Poursuivre la mondialisation de manière constante, en accord avec les exigences d'un développement de haute qualité. La mondialisation est une voie inévitable pour le développement de Textile & Chemical, et nous devons l'aborder avec une détermination sans faille. La Chine est vaste, mais le monde l'est encore plus. Cela nous impose de fournir des services toujours plus personnalisés afin de répondre à la diversité croissante des besoins de nos clients à travers le monde. Parallèlement, la large répartition de notre clientèle exige une planification stratégique rigoureuse, des approches sur mesure et un renforcement de nos équipes et de nos systèmes, notamment pour affiner notre cadre d'assurance qualité de la chaîne d'approvisionnement. Pour évoluer sur le marché mondial, nous devons progresser étape par étape, en servant chaque client avec diligence, en élaborant des stratégies concrètes région par région, en concentrant nos efforts et en poursuivant systématiquement un développement de haute qualité. De plus, nous devons tirer parti de la notoriété de la marque Tuona en Europe et en Amérique, ainsi que de notre position stratégique en Asie du Sud-Est, au sein de l'Asie et de l'Afrique. En combinant judicieusement nos ressources, nous concentrons nos forces pour réaliser des avancées majeures. Construire une position dominante à l'échelle mondiale signifie non seulement établir une position dominante en matière de services, mais surtout construire une position dominante en matière de marque, en renforçant la présence mondiale de Transfar et de Tuona.

3. Constituer une équipe internationale de grande qualité, dotée de solides compétences et d'une excellente culture d'entreprise, afin de mieux s'adapter à l'évolution mondiale. À l'ère de la mondialisation, les membres de notre équipe proviennent de diverses régions du monde, ce qui souligne l'importance cruciale de l'intégration. Nous devons rester fidèles à notre cœur de métier tout en promouvant l'inclusion culturelle et la complémentarité des compétences. Ce n'est que lorsque chaque membre restera pleinement engagé envers…TransfarC’est pourquoi nous pouvons unir nos efforts pour exceller dans nos activités textiles et chimiques. La réussite de notre expansion mondiale repose sur le respect de la diversité, l’adhésion à l’idée d’une communauté de destin pour l’humanité, l’ouverture aux cultures du monde et l’apprentissage qui en découle, ainsi que le respect des lois et réglementations de chaque pays. Seules ces mesures nous permettront de répondre aux exigences de la mondialisation et de constituer une équipe compétitive à l’échelle internationale.

4. Prioriser le progrès scientifique et technologique, intégrer pleinement l'ère de l'IA et améliorer le service client et la création de valeur. Nous devons intensifier nos efforts en matière d'innovation technologique et de R&D afin de fournir des produits de qualité supérieure aux équipes opérationnelles. Cela nous permettra de mieux servir nos clients, de proposer des solutions sur mesure et de générer davantage de valeur. Face à l'avènement de l'IA, nous devons l'adopter de manière proactive. Dans tous les domaines – de la promotion marketing et du service client à la production, des opérations administratives à la recherche scientifique, du marketing au service client, et jusqu'aux services de la chaîne d'approvisionnement – ​​nous devons explorer activement l'application et la mise en œuvre de modèles d'IA à grande échelle. Nous devons tirer pleinement parti des avancées scientifiques et technologiques de notre époque pour perfectionner nos solutions et technologies et maintenir notre position de leader dans notre secteur.

Le président Xu Guanju a conclu en soulignant : « Actuellement, Textile & Chemical progresse régulièrement vers le statut d’entreprise de classe mondiale. Je suis convaincu que grâce à nos efforts collectifs, Textile & Chemical a tout le potentiel pour devenir un leader mondial de son secteur. La clé du succès réside dans une adéquation parfaite avec les exigences de transformation et d’innovation du Groupe, dans la mise en œuvre globale du Plan d’action stratégique 1361 et dans une collaboration active pour célébrer le 40e anniversaire de… »Transfar« Restons concentrés sur nos objectifs, unissons nos efforts et efforçons-nous sans relâche d’avancer avec courage pour devenir une entreprise de classe mondiale dans notre secteur ! »